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就職、転職をお考えのみなさまへ

一緒にお客様のビジョン実現の
サポートをしましょう!

泉 敬介(Keisuke Izumi)​
TEAMyoko-soCEO
㈱横浜総合エクスペリエンス代表取締役
税理士

私たちのミッションは「お客様のビジョン実現のサポート」です。

そのためには様々な得意分野や専門分野、個性や価値観を持った仲間が集まりTEAMとして多面的にお客様をサポートしていかなければなりません。
私たちの母体は税理士法人ですが専門分野の税務・会計はもちろん経営サポート、デジタル化・ITサポート、事業承継やM&Aサポート医業や歯科医・動物病院等の開業サポート...等
いろいろな得意分野を持った仲間が集まっています。
...今後もさらに多様な仲間を育てミッション実現のゴールを目指します。

ビジョンとは「夢に日付を入れたもの」です。

お客様の夢を共有しビジョン実現のサポートをさせていただくためには私たち自身が夢を持ち日付を入れたビジョンに挑戦しなければなりません。
お客様のビジョン実現をサポートし夢の実現に貢献する戦いの中で私たちの自己実現を追求する。
自分の夢をオープンにして仲間の夢の実現に貢献する。
...そんな共創組織を目指します。

成長とは「価値観のレベルが高まる」ことを意味します。

お客様の夢の実現にお役立ちするために自分の得意分野を極める
その専門性をより貢献に結びつけるために目的を共有する共創組織を作る
その戦いの中で価値観を高め人間性を向上させて成長を手に入れる
...その成長の果実こそが「成功」であり「幸せ」なのです。

多様な価値観を持ったちょっと変わり者ぞろいの仲間たちとワクワクドキドキと自分の可能性を乗り越え成長しながら意義あるゴールを目指しませんか?
共に戦える仲間、絶賛募集中です。

「なりたい自分になる」を
応援します。

山本歩美(Ayumi Yamamoto)
税理士法人横浜総合事務所代表社員
㈱横浜総合アカウンティング代表取締役
税理士

TEAMyoko-soに興味を持って頂き、ありがとうございます。
TEAMyoko-soはお客様の「なりたい会社になる」を応援していますが、同時に所属するメンバーみんなの「なりたい自分になる」も応援しています。

私たちは日々、仕事を通じてお客様である企業の経営者や幹部の方々と向き合っています。「なんのためにこの会社をやっているのか」という思いをくみ取り、「どんな会社にしたいのか」というビジョンをクリアにさせて、近づけていくことのお手伝いです。
そのためにはたくさんのスキルが必要です。話を聞き取る力、数字理解力、課題特定力、やる気スイッチを入れるコミュニケーション能力…日々、自己研鑽が求められる大変な仕事ですが、想像してみてください、お客様から「あなたがいたからできたよ、ありがとう」と言われたときの感動を!それは最高にしあわせな瞬間です。

経営理念にある「社員の自己実現」とは「なりたい自分になる」ことだと思います。「なりたい自分」には「楽しくてやりがいのある仕事」「組織に所属している安心感」という環境の中、自分の成長を実感できることが必要と考えます。
人は最初みな初心者です。私たちの専門領域である会計をベースにして、お客様の成長を応援すると言っても、はじめての現場にたつと不安や恐れを抱きます。しかし、会社としてその環境を提供し、チャレンジしてもらうことで「一歩成長した新しい自分の価値」に気づき、感謝されることにやりがいを感じるのです。
大切なことは「やってみよう」という気持ちだけ。
成長のためには本人の努力はもちろん必要ですが、社員が安心して成長できるよう、教育体制、環境整備に取り組み、全員が成長を応援しあえる組織作りをしていきます。

経験の有無は問いません。大切なことは「お客様の夢を共有したい!」「応援できるようになりたい!」という想いです。想いがあれば一緒に成長していけると考えています。
「なりたい自分になる」を実現するため、一緒に働いてみませんか?

代表インタビュー

  • 前編

    • 横浜総合事務所について(00’30’’)
    • 事務所の平均年齢(01’50’’)
    • 横浜総合事務所で大切にしていること(02’40’’)
    • 顧問先の地域分布について(05’12’’)
    • お客様とのお打ち合わせ方法について(06’10’’)
    • 横浜総合事務所の教育制度(08’20’’)
  • 後編

    • 横浜総合事務所の評価制度(00’12’’)
    • 横浜総合事務所を承継して苦労したこと(03’32’’)
    • 成長している社員の共通点(05’55’’)
    • 横浜総合事務所に来て欲しい人(09'15’’)

About us

わたしたちについて
TEAMyoko-so全体図
  • 横浜総合事務所に入所したきっかけ(00’20’’)
  • 入社して感じたギャップ(02’15’’)
  • 社員から見た横浜総合事務所の魅力とは(05’13’’)
  • 今後チャレンジしたい業務について(07’26’’)

Career vision

キャリアパス

TEAMyoko-soでのキャリアパス

(ライフステージに合わせ選べるコース)

TEAMyoko-so独自の評価制度「成長応援制度」

TEAMyoko-soの評価制度は、自身が何に力を入れ、どんな努力が必要かを知り「希望をもって楽しく働いてもらうため」の制度です。

①メンバーの成長を応援する

一人ひとりが事務所に必要な存在です。組織の成長はメンバーの成長と連動しています。
業務を通じて、自己が成長きるようなキャリアプランを設計します。

②成長ステップの明確化

理念やクレドをより具体化するため、各業務の実施レベル・仕事に対する姿勢を等級別に具体的に可視化しています。

③上記①②と処遇の関連性

個人の成長を処遇に反映することで、個人の成果や頑張りを公平に連動させることにより「楽しくてやりがいのある環境」を提供します。

④教育・支援体制

半期ごとに振り返り面談、フィードバックを行います。求められる業務の品質、仕事への姿勢を高めていくことが目的です。

⑤生涯設計に役立つ

賃金テーブルや年収グラフシミュレーションを公開します。自己の成長度合いに応じて賃金がどうあがっていくのか、何歳になったらどのくらいの年収になるのかが分かるようになり、メンバーの生涯設計に役立つようにするとともに安心感を提供します。

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TEAMyoko-soは、
経営者様の手となり足となりブレーンとなり、
最も身近なビジネスパートナーで
あり続けます。
045-641-2505

(月~金 9:00~18:00)