「 事業承継コンサルティング（ツムグ） 」の解決事例
2022.12.16
2022.12.19
後継者が相談可能な同世代の税理士への切替・経営計画に基づく経営体制の構築
親族内承継
父70代
息子40代
| 業種 | 建設資材販売 |
|---|---|
| 売上規模 | 13億 |
| 業績 | 黒字営業利益3,000万 |
| 従業員数 | 15名 |
ご相談・課題とされていたこと
- 後継者への財務面の権限移譲が課題（先代が経理財務を管理）
- 自己資本比率の改善（10％）
- 借入依存体質の脱却
ご提案内容
「後継者が相談可能な同世代の税理士への切替・経営計画に基づく経営体制の構築」
実施事項
- 中期ビジョンの作成
- 後継者との財務管理体制の構築
- 経営計画の実行にともなう財務改善
- 営業担当者の育成支援
- 先代から後継者への株式贈与
事業承継とその後
- 2018年、50周年を期に先代が引退
- 自己資本比率40％達成
- 次世代経営者候補の30代社員を増強
- 2020年過去最高売上達成
