協力会社紹介

協力いただいていること
現在、ご依頼をいただいている主な業務は、次のようなものがあります。
・入退社などに伴う社会保険・労働保険の手続き代行・相談、新規社会保険加入
・毎月の給与計算、勤怠システム導入支援、給与体系等の改善支援
・労務相談（採用、退職トラブル、パワハラ、労働時間、残業代、有休、育休など）
・就業規則や給与規程等の社内規則の作成、36協定等の労使協定の作成
上記以外にも、次のような業務を行っています。関心がございましたらお問合せ下さい。
・株式公開（IPO）や労務管理の適正化を目的とした労務診断・改善支援
・社員を育てる職場のルールブックの作成
・定年延長や週休3日制度などの新たな人事制度の設計
・給与制度や退職金制度の設計、確定拠出年金（401K）の導入支援
・労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可申請手続き

社会保険労務士法人ジンザイからのメッセージ
当社は、利便性の良い横浜駅近くに事務所を構え、創業25年になります。
従業員数1名から数千名の企業まで、また様々な業種の企業様ともお取引をしています。
ご存知のとおり日本は、超少子高齢化と人手不足時代にあって、働き方改革やデジタル化の推進が求められています。時代の流れに適応しながらも、経営的な視点に立った人事労務管理業務を通じて、取引先企業様の成長・繁栄のご支援をするのを基本方針としています。
業務に当たっては、特に次の３つを心がけて取り組んでいます。
○業種、規模、沿革、経営方針などを踏まえたうえで、画一的ではなく個別具体的に対応すること
○人事労務管理の業務は一つひとつが相互に関連していますので、全体最適を目指すこと
○受け身の姿勢ではなく、業務改善につながる提案や情報発信を積極的に行うこと